Gamesa trabajará con la Fundación ONCE para impulsar y promover acciones que permitan la integración sociolaboral de personas con discapacidad en la compañía. La firma de este convenio de colaboración se ha celebrado esta mañana entre Jorge Calvet, Presidente de Gamesa, y Alberto Durán, Vicepresidente Primero Ejecutivo de la Fundación ONCE.
Según el acuerdo, Gamesa se adhiere al Programa Inserta de la Fundación ONCE y se compromete, entre otras actuaciones, a incorporar en su plantilla a cuarenta personas con discapacidad durante los cuatro años de vigencia del acuerdo, prorrogable de forma anual. La Fundación ONCE colaborará en la formación, selección y seguimiento de los candidatos.
Gamesa promoverá también la formación de discapacitados, así como la integración laboral indirecta, a través de la compra de bienes o servicios en Centros Especiales de Empleo del ámbito de la ONCE y su Fundación.
El convenio prevé la posibilidad de desarrollo de Buenas Prácticas en materia de accesibilidad, atendiendo a los principios que propugnan el diseño para todos y la accesibilidad universal. Gamesa profundizará, además, en el ámbito de la discapacidad en su estrategia de responsabilidad social y promocionará acciones de difusión y sensibilización social.
La Fundación ONCE asesorará a Gamesa en todas las necesidades especiales que demanden las personas con discapacidad de la compañía y ofertará sus servicios específicos en este ámbito.
Comisión Mixta de Seguimiento y Ejecución
Para el desarrollo y cumplimiento de los objetivos de inserción laboral de personas con discapacidad, ambas organizaciones constituirán una Comisión Mixta de Seguimiento y Ejecución integrada por seis miembros, tres por cada una de las partes.
En el marco de este acuerdo, Gamesa también participará en el Foro Inserta Responsable, un espacio de participación e innovación sobre la responsabilidad empresarial y discapacidad.
Comprometida con la discapacidad
Gamesa, se encuentra entre las 11 empresas del Ibex más comprometidas con la discapacidad, según el informe "Ibex 35: 2010 DisCert España".
La compañía trabaja ya con la Fundación ONCE en un programa de sensibilización con la discapacidad y su integración sociolaboral. Asimismo, desarrolla una experiencia piloto en una planta de palas para identificar trabajos que puedan ser desarrollados por personas con discapacidad e identifica oportunidades de contratación de servicios o compra de productos a Centros Especiales de Empleo, a través de Fundosa, grupo de empresas de la Fundación ONCE.
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